Senior
Henry Schein · Neu-Isenburg, Germany · On-site
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Develop and run cost and performance controlling for technical services including reporting, budgeting and forecasts.
Worth knowing: Involves ERP and BI tool work such as SAP and Excel
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Kosten- und Leistungscontrollings für technische Bereiche Budgetplanung, -überwachung und -analyse in Zusammenarbeit mit den technischen Leitern. Erstellung von monatlichen Reports, Abweichungsanalysen und Forecasts. Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen (z. B. Wartungsvertragskalkulation, ROI-Betrachtungen). Pflege relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Ressourceneinsatz. Mitwirkung bei der Digitalisierung technischer Prozesse (z. B. Wartungsplanungssysteme, ERP-Integration). Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Einkauf, Buchhaltung und Management. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit technischem Hintergrund. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor, Microsoft Dynamics) sowie MS Excel und BI-Tools. Analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu technischen Abläufen. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln. Persönliche Kompetenzen: Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken. Belastbarkeit und Genauigkeit bei hohem Verantwortungsbewusstsein. Informationen zur Lohntransparenz gemäß der Richtlinie (EU) 2023/970 Bitte beachten Sie, dass wir die entsprechenden gesetzlichen Verpflichtungen bezüglich der Lohntransparenz einhalten, insbesondere derjenigen, die in der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz (Richtlinie (EU) 2023/970) und deren entsprechender nationaler Umsetzung festgelegt sind. In diesem Zusammenhang informieren wir Sie spätestens vor dem ersten Gespräch oder vor einer persönlichen Besprechung Ihrer Bewerbung über das Einstiegsgehalt oder die entsprechende Gehaltsspanne für die ausgeschriebene Stelle. Diese Informationen basieren auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, die für die betreffende Position festgelegt wurden. Bitte beachten Sie, dass wir, um eine gleiche Bezahlung zu gewährleisten, in späteren Phasen des Prozesses nicht nach Ihrem aktuellen oder früheren Gehalt fragen werden. Diese Mitteilung stellt keine Garantie für einen Arbeitsvertrag oder ein bestimmtes Gehalt dar.
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